Для мидл/мидл+ специалистов и руководителей среднего звена, которые накопили опыт в нескольких направлениях и упёрлись в развилку: непонятно, как упаковать опыт, чтобы избегать ярлыка «оверквалифайд» и расти

Узнайте свои реальные точки роста и получите 2 конкретные траектории развития карьеры за 3 дня

Без обнуления опыта

Без шаблонных ответов

Без абстрактных советов «найди себя»

НАЙТИ ТОЧКУ РОСТА

точка роста

Вы давно пытаетесь понять, куда двигаться в карьере, но...

Упираетесь в карьерный потолок

Всю карьеру бежите дальше, работаете больше всех, но объём задач не превращается в карьерный рост. Усталось накопилась такая, что хочется просто всё бросить — лишь бы в очередной раз не вписаться в новую головомойку.

Не знаете, как упаковать свой опыт

У вас есть 3-5 лет хорошего опыта с достижениями, но вы не понимаете, как их правильно упаковать, чтобы быстро вырасти или перейти в смежную сферу.

Боитесь сделать неправильный выбор

Каждый раз, когда думаете о смене работы, накрывает: «А вдруг потеряю в деньгах? А вдруг через год пойму, что свернул не туда и не смогу откатиться обратно?»

Не понимаете чёткий вектор развития

Вы просто работаете день за днем, но нет
понимания, куда это всё ведёт. Нет карьерной
стратегии — только реакция на текущие
задачи.

И вас откровенно раздражает:

😡

Что сидите на месте, пока другие движутся по карьерной лестнице, хотя работают и умеют меньше вас

🤔

Что видите вакансии, но не понимаете, подходят ли они вам. Или уже откликнулись, но вам не ответили

⏰

Что время уходит, а вы до сих пор не знаете своего направления, потому что умеете слишком много всего

💼

Что без «правильных связей» или опыта в топовых компаниях кажется, что карьера не сложится

Виноваты не вы, а непрозрачная система карьерного планирования

Бояться сделать неверный шаг — нормально. Сомневаться в собственной стоимости после очередного «спасибо, мы выбрали другого» — естественно. Устать от чувства, что нужно тащить ещё больше, чтобы доказать ценность — закономерно.

Никто внутри компании не сядет с вами на 2 часа, чтобы разобрать ваш опыт и сказать: «Вот ваши два самых сильных направления на рынке, идите туда». Выгоднее поощрять вас работать за троих и платить меньше, чем вы стоите

Профессиональное выгорание и потерю мотивации

Когда вы не знаете, куда идёте, каждая новая задача — ещё один груз, а не шаг к цели. Вы соглашаетесь на проекты, которые не двигают вас вперёд. Меняете работодателя — и через год оказываетесь в той же точке, только с выгоранием.

Кризис смыслов и выгорание стоят 2-3 года просто на то, чтобы восстановиться на уровень «до». Представьте, сколько всего можно достичь за это время, если правильно расставить приоритеты?

В более запущенных случаях эта проблема превращается в...

Настоящая проблема не в том, что нет подходящих вакансий или рынок плохой. Реальная проблема — нет внешнего профессионального взгляда, который видит весь ваш опыт целиком и одновременно знает, как этот опыт читается работодателями в 40+ индустриях.

Проблема

Обычные соискатели не знают, как
привлечь внимание работодателя и
выделиться из толпы конкурентов

Решение

Выделить самый ценный опыт и достижения, расставить приоритеты на следующий шаг, чтобы быстро вырасти, и двигаться к цели

Если начать решать проблему СЕЙЧАС, то...

Через

3 рабочих дня

вы получите персональную карту с 2 реальными направлениями развития карьеры

Через

неделю

начнете тестировать одну из гипотез — и увидите: чтобы расти, можно не взваливать вагон и маленькую тележку новых задач

Через

полгода

увеличите шансы получить новую позицию или улучшить условия работы

Через

месяц

будете двигаться по выбранной траектории с конкретным планом действий

И главное: вместо «работы за троих» вы начнёте фокусироваться на самом важном и независимо строить карьеру

Получите персональную точку роста

Почему мы приведем вас к результатам?

1

Средняя зарплата наших клиентов — 230.000+ ₽ в месяц у мидлов и
750.000+ ₽ в месяц у топ-менеджеров

2

6-8 недель в среднем уходит на поиск новой работы у наших
успешных клиентов (мидл уровень)

3

4

1700+ профи из разных индустрий, компаний и функций собрали в
закрытом Alumni-сообществе выпускников (не попасть просто так)

5

В каждой известной вам компании из 40+ индустрий есть клиент на
уровне мидл+ или ТОП-менеджер, который обращался за советом к
нашей команде

Стабильная и успешная карьера — это не вопрос удачи или везения. Это
стратегия со своим алгоритмом действий.

Именно поэтому мы создали систему, в которой невозможно не найти точку роста даже в условиях высокой конкуренции и «оптимизаций» на рынке труда.

Почему мы приведем вас к результатам?

1

2

3

4

6-8 недель в среднем уходит на поиск новой работы у наших успешных клиентов (мидл уровень)

1700+ профи из разных индустрий, компаний и функций собрали в закрытом Alumni-сообществе выпускников (не попасть просто так)

Средняя зарплата наших клиентов — 230.000+ ₽ в месяц у мидлов и 750.000+ ₽ в месяц у топ-менеджеров

В каждой известной вам компании из 40+ индустрий есть клиент на уровне мидл+ или ТОП-менеджер, который обращался за советом к нашей команде

Стабильная и успешная карьера — это не вопрос удачи или везения. Это стратегия со своим алгоритмом действий.

Именно поэтому мы создали систему, в которой невозможно не найти точку роста даже в условиях высокой конкуренции и «оптимизаций» на рынке труда.

Два тарифа

Выберите формат, который
решает вашу задачу

Если нужна ясность по направлению — берите «Точку роста». Если хотите дополнительно упаковать опыт и подготовиться к выходу на рынок с поддержкой консультанта — «Точка роста +» включает диагностику как первый шаг.

[01] Получите ясность по направлению

Точка роста

Карта направлений и понимание вашей реальной стоимости на рынке за 3 рабочих дня.

3 рабочих дня Асинхронно Аудио-разбор

✓ Карта направлений Два конкретных варианта развития, выбранных под ваш опыт
✓ Карта капитала Скрытые и явные компетенции — ваши «козыри» для роста
✓ Аудио-разбор от консультанта 10–15 минут подробных комментариев — слушайте в дороге
✓ 3–5 примеров релевантных вакансий С пояснением, почему именно они и как пройти отбор

Стоимость

12 900₽

Одна часовая консультация у наших экспертов отдельно стоит 20 000 ₽. Здесь — 2 часа экспертной работы по вашему кейсу плюс материалы. Отличие только в том, что работа идёт без созвонов — асинхронно.

Найти точку роста →

Доступ откроется сразу после оплаты

Полная программа

[02] Соберите карьерную стратегию с консультантом

Точка роста +

Карьерная стратегия, упаковка опыта и подготовка к выходу на рынок за 30 дней — с консультантом, курсом и тренажёром интервью.

30 дней Консультант 1:1 Курс + тренажёр

Точка роста включена как первый шаг

✓ Диагностика «Точка роста» целиком Карта направлений и карта капитала — за первые 3 дня
✓ Консультация 60 минут с консультантом Аудит компетенций, разбор 2–3 точек применения опыта на рынке
Арсенал карьериста · 3 модуля
✓ Модуль 1. Резюме, которое читают до конца Перестанете отправлять отклики в пустоту: соберёте резюме, в котором ваш опыт виден сразу, а сильные стороны — на первом экране
✓ Модуль 2. Стратегия поиска без хаоса Поймёте, где искать вакансии вашего уровня и как заходить в компании напрямую — а не конкурировать с сотней откликов на HH
✓ Модуль 3. Собеседования без растерянности Научитесь говорить о себе уверенно и спокойно отвечать на неудобные вопросы — с тренажёром интервью для отработки
Дополнительно
✓ Проверка резюме консультантом Текстовая обратная связь с конкретными правками
✓ Сопровождение консультанта 5 недель Выполняете домашние задания в своём темпе — консультант проверяет каждое, даёт развёрнутую обратную связь и помогает скорректировать курс, если что-то идёт не туда
✓ Отдельный урок о состоянии рынка труда Что происходит в 2026 году и где появляются возможности
✓ 10+ шаблонов и трекер поиска Все инструменты в одном месте — рабочая тетрадь участника
✓ Доступ к тренажёру собеседований 🦉 Карьерный Дуолинго: разбираете острые вопросы, отслеживаете прогресс, тренируетесь в любое удобное время — и перестаёте зависать и импровизировать на реальных интервью

Стоимость программы

35 900₽

Полная программа на 30 дней с персональной поддержкой консультанта.

Выбрать полную программу →

Внимание

«Точка роста» исчезнет из линейки
Лаборатории Карьеры 3 мая

00

Дней

00

Часов

00

Минут

00

Секунд

Кому не подойдет «Точка роста?»

Если узнали в списке себя, ваш вопрос решит другой продукт

У вас 10-15 лет опыта и больше

Экспресс-формат не охватит весь ваш многослойный опыт. Нужна глубокая персональная работа (карьерный чекап), а не план тактических действий.
У вас есть четкий запрос и вы точно знаете, куда хотите

Например, хотите шагнуть на одну ступень выше в текущей компании или перейти в конкретную организацию на конкретную позицию. Вам хватит одной карьерной консультации.
Вы хотите кардинально сменить сферу деятельности

Если планируете из IT уйти в творчество, из маркетинга в медицину — это не про «Точку роста», а про полную профориентацию. Нужны другие инструменты.
Вы ищете волшебную таблетку

«Точка роста» укажет путь. Но не трудоустроит за вас. Вакансии и направления — даём. Откликаться, готовиться к интервью и принимать оффер придется вам самим.

Как мы найдём вашу точку роста?

Заполните анкету после оплаты

Рекомендуем выделить 30 минут и поделиться всеми подробностями. В анкете будет 15 вопросов, которые распакуют даже самый запутанный опыт

Возьмем 3 рабочих дня на анализ и подготовку результатов

За вашу историю возьмется карьерный консультант из нашей команды с насмотренностью в 40+ индустрий и решением 500+ кейсов ежегодно. Персонально на вашу ситуацию и контекст выделим 2 часа рабочего времени, чтобы провести полный анализ и подобрать лучшие варианты развития и доступные вакансии на рынке труда

Пришлём отчет и голосовое сообщение с аудио-разбором на третий день работы

Материалы пришлём в телеграм, по желанию продублируем их на почту. У вас будет 1 итерация, чтобы задать вопросы и получить дополнительные ответы. Всё общение происходит 1 на 1 в чате с карьерным консультантом в асинхронном формате.

Они уже нашли свою точку роста

Сотни профессионалов получили ясность в карьерных перспективах и поняли свою реальную ценность на рынке труда

Смотреть все отзывы

Частые вопросы

Если надо подумать…

Подумайте вот об этом:

Большинство людей годами откладывают карьерные решения, надеясь, что
«само как-нибудь сложится». Но карьера не строится случайно — она требует стратегии.

Вы можете продолжать работать без плана, надеясь на лучшее. Или можете за 3 дня получить персональную карту развития и начать движение к целям.

Разница между теми, кто растёт в карьере, и теми, кто стоит на месте, не в таланте или везении. А в том, что первые знают, куда идут.

Найти свою точку роста

вашу точку роста покажут карьерные консультанты

Наши лучшие эксперты с экспертизой в 40+ индустриях

Старший карьерный консультант

Юлия Полуносик

Сертифицированный профориентолог, владеет методикой оценки JobEQ, 10 лет опыта в HR на руководящих должностях (HRD), сертифицированный коуч.

Поможет ответить на вопрос «кем быть, когда уже вырос», упаковать экспертизу, разработать карьерную стратегию, ведет коучинг-сессии, работает с метапрограммами для выявления сильных сторон и опоры в карьерном развитии.

Анастасия Маслянникова

13+ лет опыта в HR в международной компании. Провела десятки тысяч собеседований, ассессментов, создавала сотни ИПР. Экспертиза в IT, ритейл, e-com, производство, образование.

Решает задачи по формированию позиционирования с учётом долгосрочных карьерных целей, готовит к интервью, разрабатывает стратегии выхода на рынок, помогает упаковать опыт для новой роли/level-up, развития проф. бренда. Создает поддерживающую атмосферу в процессе работы.

Карьерный консультант

Виктория Полякова

17+ лет опыта в HR на руководящих ролях (Ancor, MARS, Raiffeisen bank, Adidas и другие) и 7+ лет в консалтинге. Сертифицированный тренер Hogan, широкий нетворк в крупных компаниях рынка труда.

Поможет с выстраиванием карьерного трека в компаниях в РФ и за рубежом, оценить компетенции, разработать позиционирование и натренировать самопрезентацию.

Карьерный консультант

Придумывает все наполнение наших продуктов, чтобы они приносили максимум пользы клиентам.

Каждый год консультирует 300+ крутых профессионалов из самых разных индустрий: помогает найти смысл в своей работе, расти в ролях и доходе, быстро искать работу по душе, не «засиживаться» на одном месте.

Старший консультант, программный директор

Евгения Галактионова

Дипломированный психолог. Имеет кросс-функциональный опыт работы руководителем отдела персонала. Уникальный опыт карьерного консультирования и трудоустройства в совместном проекте Министерства образования РФ и Московской школы управления СКОЛКОВО (за 2 года участия в проекте трудоустроила 174 человека из сфер: IT, образование, медицина, инженерия, соц. сфера).

Провела тысячи собеседований и сотни карьерных консультаций; «упаковала» тысячи резюме. Помогает людям осуществлять их профессиональные стремления.

Карьерный консультант

Анна Любушкина

Кстати…

Карьерный путь не должен быть блужданием в потемках. Вместо этого — это должен быть четкий маршрут с пониманием своих сильных сторон, рыночной стоимости и конкретных шагов к вашей цели. Не нужно придумывать стратегию сразу на всю жизнь — просто спланируйте следующий шаг.

«Точка роста» — это самый быстрый способ получить за 3 дня больше ясности, чем годы самостоятельных попыток разобраться в карьерных перспективах. Вы не просто получите советы, а конкретный разбор с вариантами развития и пониманием своей реальной стоимости на рынке.

Представьте: вместо того, чтобы каждый день просыпаться с тревогой и идти на нелюбимую работу,
вы с энтузиазмом беретесь за интересные задачи. Вместо того, чтобы переживать, хватит ли
накоплений на еще один месяц в неопределенности, вы уверенно планируете будущее.

Этот путь начинается с одного решения — инвестировать в себя и свое карьерное будущее. Этот шаг
можно сделать уже сейчас и внедрить новые инструменты и фишки умного поиска работы.

Попробую сам

Найти точку роста

У вас есть три пути…

Ничего не делать

Продолжать работать без стратегии, надеясь, что карьера сложится сама. Через год-два оказаться в той же точке, но с меньшими возможностями из-за упущенного времени.

Сделать самому

Потратить 30+ часов на изучение вакансий и своих кейсов — чтобы получить лишь поверхностное понимание и остаться с вопросом: «где лучше работать, чтобы быстро вырасти?»

Понять первый шаг

Потратить час внимания: 10 минут — занять место, 30 — заполнить анкету, 10 — послушать разбор, получить точки роста от экспертов Лаборатории Карьеры.

Начать движение к целям с конкретным планом и пониманием своих сильных сторон.

Лучшие вакансии

Политика конфиденциальности

Договор оферты

Реквизиты

точка роста

Выберите формат, который решает вашу задачу

Точка роста

Точка роста +

«Точка роста» исчезнет из линейки Лаборатории Карьеры 3 мая

Выберите формат, который
решает вашу задачу

«Точка роста» исчезнет из линейки
Лаборатории Карьеры 3 мая